HR·채용 개요
Aixo Lab은 한국의 성장 기업, 인력 서비스 기업, HR 팀을 위한 HR·채용 소프트웨어를 개발합니다. 채용 관리(ATS), 온보딩, 근태, 휴가, 급여 연동, 인력 분석을 하나의 직원 기록으로 제공합니다.
- 하나의 직원 기록
지원자가 직원이 될 때 데이터를 다시 입력하지 않으므로 채용, 온보딩, HR이 하나의 정확한 기록을 공유합니다.
- 한국의 근무 관행에 맞춘 설계
근로시간 관리, 휴가 규정, 결재 라인을 한국 기업이 실제로 운영하는 방식에 맞춰 설정합니다.
- 민감한 데이터를 신중하게 처리
지원자와 직원 데이터를 접근 제어하고 기록하며, 개인정보 보호 요구사항을 고려해 설계합니다.

모든 것을 한 곳에서
설계부터 장기 지원까지, 이 프로젝트에 포함된 모든 것입니다 — 하나의 팀, 하나의 시스템.
HR 팀과 인력 서비스 기업이 Aixo Lab을 선택하는 이유
- 한국 기업의 운영 방식을 반영합니다
근로시간 규정, 휴가 정책, 결재 라인을 해외 템플릿이 아니라 한국의 관행과 귀사의 정책에 맞춰 설계합니다.
- 지원자와 임직원 데이터를 보호합니다
HR 데이터는 기업이 보유한 가장 민감한 데이터 중 하나이므로, 역할 기반 접근 제어, 암호화, 감사 로그를 기본으로 하고 개인정보 보호법에 맞춰 설계합니다.
- 교체하기 전에 연동합니다
급여, 회계, 기존 HR 도구는 그대로 두고 연결하여 급여 주기가 위험에 빠지지 않도록 합니다.
- 단계를 늘리지 않고 행정 업무를 줄입니다
알림, 결재, 문서 생성처럼 반복적인 업무를 자동화하여 HR이 프로세스가 아니라 사람에게 시간을 쓰게 합니다.
저희가 주로 구축하는 HR 시스템
HR 팀과 인력 서비스 기업이 실제로 일하는 방식에 맞춰 설계한 구체적인 시스템 유형입니다.
HR 운영이 의존하는 플랫폼 기능
성장하는 팀부터 대규모 인력까지 재개발 없이 확장되도록 처음부터 내장하는 기능입니다.
검증된 최신 기술 스택으로 구축
여기 있는 모든 기술은 기본값이 아니라 신중한 선택입니다.
저희가 일하는 방식
첫 아키텍처 결정부터 출시까지, 모든 프로젝트에 동일한 체계적인 프로세스를 적용합니다.
- 01발견

비즈니스 문제와 제약 조건을 파악합니다.
- 결과물:
- 범위와 목표 정의 문서
- 고객 참여:
- 초기 워크숍 참여
- 02제품 정의

문제를 구체적인 제품 요구사항으로 전환합니다.
- 결과물:
- 기능 명세 및 우선순위
- 고객 참여:
- 요구사항 검토
- 03UX/UI 디자인

개발 전에 사용자 흐름과 인터페이스를 설계합니다.
- 결과물:
- 와이어프레임 및 디자인 시스템
- 고객 참여:
- 디자인 피드백
- 04기술 아키텍처

시스템 구조, 데이터 흐름, 기술 스택을 정의합니다.
- 결과물:
- 아키텍처 문서
- 고객 참여:
- 기술 검토(선택)
- 05반복 개발

짧은 주기로 진행 상황이 보이는 방식으로 개발합니다.
- 결과물:
- 정기적으로 배포되는 작동 버전
- 고객 참여:
- 스프린트 리뷰 참여
- 06품질 검증

출시 전 기능, 성능, 보안을 검증합니다.
- 결과물:
- 테스트 결과 및 수정 사항
- 고객 참여:
- 승인
- 07출시

롤백 계획과 함께 운영 환경에 배포합니다.
- 결과물:
- 운영 환경에 배포된 제품
- 고객 참여:
- 출시 승인
- 08지속적 개선

출시 이후 모니터링, 유지보수, 개선을 진행합니다.
- 결과물:
- 유지보수 및 개선 로드맵
- 고객 참여:
- 정기 점검 미팅
자주 묻는 질문
프로젝트를 시작할 준비가 되셨나요?
무엇을 만들고 계신지 알려주시면, 저희가 적합한 파트너인지 솔직하게 말씀드리겠습니다.
영업 압박 없이, 직접적인 기술 상담만 진행합니다.

